D.E. Anuncio de Puesto

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Directore Ejecutive┃Teletrabajo
Fecha límite para postulaciones: 31 de Agosto de 2026 a las 5:00 p.m. ET

Grassroots Global Justice Alliance (GGJ) es una alianza multirracial y multisectorial de organizaciones de base que están desarrollando movimientos populares por la paz, por la democracia y por un mundo sustentable. Con la partida de nuestra directora de muchísimos años, Cindy Wiesner, quien ha liderado a la alianza durante casi dos décadas de crecimiento e impacto, GGJ está en la búsqueda de su próxima/e/o líder ejecutiva/e/o para guiarnos adelante, en años que prometen ser desafiantes así como transformadores. 

Nuestra Historia

NAFTA (TLCAN). La OMC. La Batalla de Seattle. Éstas son las condiciones que dieron luz a Grassroots Global Justice Alliance (GGJ). En 2002, cuando una delegación de organizadores de la base estadounidenses regresaron del Foro Social Mundial en Porto Alegre, Brasil, decidieron crear una alianza enfocada en el desarrollo de movimientos aquí en Estados Unidos, a la vez fortaleciendo la solidaridad internacional. Desde ese entonces, GGJ ha crecido para abarcar a más de 60 grupos que organizan a la base basados en EE.UU. compuestos de comunidades de clase trabajadora y comunidades de color. GGJ trae estas organizaciones de desarrollo de la base a un proceso de largo plazo de forjar relaciones, cultivar alineamiento político y desarrollar liderazgo de forma transformativa. Construimos un puente entre activistas basades en EE.UU. y movimientos sociales globales que trabajan por la justicia climática, la justicia de género, el fin de las guerras y una transición justa a una economía feminista, antirracista y regenerativa.

En todos sus programas, GGJ procura fortalecer el desarrollo del movimiento utilizando cuatro meta-estrategias:

1. Desarrollo político: Expandir el entendimiento y la práctica de una política compartida de nuestros miembros, y fortalecer su capacidad de darle sentido a este momento político a través de ese análisis coyuntural.
   
2. Cohesión y alineamiento en el movimiento: Desarrollar la capacidad de la izquierda de la base de actuar conjuntamente y liderar en movimientos sociales más amplios en EE.UU. y globalmente.
   
3. Poner nuestras ideas y nuestro poder a la prueba: Organizar a nuestros miembros para poner nuestra visión compartida en práctica al disputar el poder social, económico, narrativo y gobernante.
   
4. Movilización de recursos: Expandir la base de apoyo material de GGJ proveniente de la filantropía institucional, donantes individuales y otras fuentes para apoyar el trabajo poderoso de nuestra alianza y movilizar más recursos al sector organizador de la base.

Como una alianza arraigada en el marco de organizar de forma transformativa, procuramos avanzar un programa transformativo que:

• Avance la Agenda de Cuidado de los Pueblos: una campaña para resistir los ataques autoritarios, retomar el poder gobernante y avanzar iniciativas y proyectos locales que inviertan en soluciones reales para las crisis que enfrentamos.
  
• Expanda la cantidad de organizadores que tienen clara su parte en frenar el militarismo y promover la justicia climática y los feminismos de base.
  
• Funcione en relación con movimientos internacionales a través de la eduación política en nuestra Escuela para organizar de forma transformativa, nuestra Escuela organizadora feminista y nuestra Escuela organizadora feminista internacional. 
  
• Emplee una estrategia de recursos integrada para movilizar recursos de diversos sectores para apoyar el programa de GGJ, a nuestras organizaciones miembro y al sector organizador de la base en general. Esto incluye el liderazgo de GGJ en Financiadoras por la Desmilitarización, un proyecto para organizar al sector filantrópico y a donantes para mover más recursos al sector con el fin de transformar nuestra sociedad en una que desinvierta de las instituciones de daño e invierta en economías de cuidado.

Responsabilidades principales

Le Directore Ejecutive (D.E.) de GGJ guía la dirección política y programática de la alianza 501(c)(3) y de nuestra organización hermana 501(c)(4), Grassroots Global Justice Alliance Action Fund (GGJAF). Le D.E. garantiza la estabilidad financiera y el cumplimiento legal de la organización, hace recaudación de fondos y representa a GGJ frente a audiencias nacionales e internacionales. 

GGJ es una organización de desarrollo de la base de tamaño medio, con un presupuesto multimillonario y diversas fuentes de ingresos.

Nuestre D.E. responde a la Junta Directiva de la 501(c)(3), cuyos miembros también son parte de los 15 representantes de la membresía electos que componen el Comité Coordinador (CC), responsable por la dirección estratégica programática de la alianza. Le D.E. lidera a un equipo de más de 20 dedicados miembros del personal que trabajan a la distancia, incluyendo 5 directamente bajo su cargo.

Si bien el puesto consiste en 100% teletrabajo, se espera que nuestre D.E. esté basade y autorizade para trabajar en EE.UU. Se requiere viajar un promedio de 10+ días por mes dentro de EE.UU. y 15+ días por año internacionalmente. Puede que se necesite hacer viajes adicionales para representar a la alianza en reuniones y eventos o para participar en oportunidades opcionales de desarrollo de liderazgo.

Perfil de Liderazgo

GGJ está buscando une líder colaborative y prácticx con experiencia profunda en el trabajo organizador transformativo y el desarrollo de movimientos, alguien que también esté arraigade en el feminismo de la base y el internacionalismo. Nuestre próxime D.E. será une líder visionarie, resiliente y estratégicx con habilidades para fomentar alineamiento en el sector que organiza a la base, para desarrollar poder y avanzar el cambio radical. Le candidate exitose colaborará con los miembros de GGJ para planear una estrategia que potencie su sofisticado análisis político con la experiencia práctica en el terreno. 

Estamos especialmente buscando candidates con la siguiente experiencia, habilidades y atributos:

Liderazgo y trabajo organizador

• Experiencia profunda como organizadore de la base (por lo menos 10 años) y liderazgo de alto nivel (por lo menos entre 5 y 7 años) dentro de organizaciones de la base, de desarrollo de la base, de tamaño mediano.
• Experiencia trabajando en una alianza, coalición o red nacional de grupos multirraciales de la base liderados por personas negras, indígenas o de color. Une buen candidate tendrá las habilidades demostradas de guiar la gobernanza de nuestra alianza.

Misión y alineamiento político

• Un profundo alineamiento con nuestros marcos de organizar de forma transformativa, la economía feminista, la desmilitarización, la justicia climática, la transición justa, el feminismo de la base y el internacionalismo de la base, y pericia demostrada en por lo menos dos de estas prioridades.
• Experiencia con el trabajo internacional y en diferentes regiones de EE.UU. y los territorios ocupados es una ventaja significativa.
• La familiaridad con la educación popular es altamente deseada.

 Liderazgo de la organización y de equipos

• El conocimiento de sistemas administrativos, de administración financiera y del desarrollo organizativo es clave para operar una organización del tamaño de GGJ. También se invita a candidates con menos experiencia en estas áreas pero con voluntad de aprender y fortalecer sus capacidades de administración de una organización sin fines de lucro que se postulen.
• Una trayectoria comprobada en administración de proyectos, supervisión y desarrollo de equipos colaborativos y llenos de liderazgo. Nuestre próxime líder será alguien que escucha activamente y está abierte a ideas nuevas, y que puede liderar desde el frente y también desde atrás. Saca lo mejor de quienes le rodean,  ateniéndose a sí misme y a su equipo a las responsabilidades de nuestra misión.
• Inteligencia emocional muy desarrollada, habilidades interpersonales y de desarrollo de relaciones y la capacidad de hablarle a públicos diversos. Nuestre Directore Ejecutive demostrará integridad, autenticidad, humildad y competencia. Podrá navegar conflictos y contradicciones de forma habilidosa en el trabajo, en organizaciones y coaliciones y en la sociedad general.

Movilización de recursos y comunicaciones 

• Éxito demostrado en la recaudación de fondos, incluyendo cultivar y asegurar fondos de donantes individuales y cesionistas institucionales. 
• Buena capacidad de escribir persuasivamente y hablar en público. 
• Nuestre candidate ideal domina el inglés y el español, y tal vez hable un tercer idioma, como árabe, portugués, francés u otro. Quienes sólo hablen inglés pero satisfagan las otras cualificaciones en este perfil igual deberían postularse.

Otros

• Familiaridad con aplicaciones de computadora comunes como Microsoft Office, Google Workspace, Adobe Suite, Asana, Slack y Zoom.
• Capacidad de viajar y tener horas de trabajo flexibles (noches y fines de semana), incluyendo comunicaciones con aliades en otras partes del mundo en diferentes husos horarios, dentro de los parámetros de nuestra regla de tiempo flexible.
  

Compensación

La Junta de GGJ ha aprobado un salario anual de entre $130.000 y 160.000 anuales, según la experiencia. GGJ también provee un paquete de beneficios generoso, el cual suma un valor agregado de alrededor de $30.000 e incluye:

• 100% de seguro médico, dental, de visión, de discapacidad de corto plazo y de vida a partir del primer mes después de la fecha de contratación; también hay beneficios disponibles médicos, dentales y de visión para dependientes (80%) y para une cónyuge o pareja doméstica (50%).
• Beneficio de Cuenta de Reembolsos en Salud (HRA por sus siglas en inglés) que puede ser utilizado para cualquier gasto de salud que pueda ser deducible de impuestos.
• Deducción antes de impuestos opcional para gastos de cuidado de dependientes a través de una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA por sus siglas en inglés). 
• Plan de jubilación 401(k) con contribución del empleador después de un año de empleo.
• También hay beneficios adicionales de trabajo a la distancia después del período introductorio, incluyendo reembolsos por gastos para la oficina en casa o un espacio de trabajo compartido pago por GGJ, equipos para la oficina y fondos para suministros.
• Generoso tiempo remunerado de vacaciones empezando con 12 días en los primeros dos años de empleo, aumentando a 15 y 20 días en el tercer y octavo año, respectivamente. 
• Tiempo libre pago adicional, incluyendo 9 días personales, 12 días festivos y cierres de oficina de una semana a fin de año y una semana durante el verano.
• Una política de tiempo flexible para compensar la necesidad de tener horas laborales flexibles y llevar a cabo reuniones en horarios convenientes para varios husos horarios.
• Un sabático pago de tres meses después de siete años de empleo, como reconocimiento de un desempeño de calidad y un compromiso con el trabajo de la organización, además de una forma de invertir en la longevidad del personal.

Instrucciones para la postulación

Strategies for Social Change® LLC (SSC) está gestionando la búsqueda y el proceso de transición de GGJ. SSC es una agencia de desarrollo de liderazgo y capacidad dedicada a trabajar con organizaciones de justicia social, reconocida nacionalmente y perteneciente a mujeres de color.

Estamos aceptando postulaciones hasta el 31 de agosto de 2026 a las 5:00 p.m. ET. Les postulades seleccionades para entrevistas con nuestro Comité de Transición de Liderazgo, consistente de miembros de la junta directiva y del personal, serán contactades antes del fin de septiembre.

Por favor suba sus materiales de postulación a nuestro portal de postulación. Sus materiales deberían incluir lo siguientes en un sólo PDF:

• Una carta de presentación bien razonada y convincente (no más de 2 páginas) que describa brevemente su trayectoria de liderazgo y explique por qué quiere liderar a GGJ. El comité de búsqueda está especialmente interesado en su experiencia con el trabajo organizador comunitario, el internacionalismo y las organizaciones de base de tamaño mediano.
• Una hoja de vida o currículum (no más de 4 páginas) que claramente presente las cualificaciones especificadas arriba. Puede incluir enlaces a trabajos escritos o presentaciones públicas.
• Información de contacto de tres recomendantes, incluyendo nombre, afiliación, relación con usted, dirección de correo electrónico y número de teléfono. Por favor incluya a alguien a quien haya supervisado y a alguien quien le haya supervisado. No contactaremos a les recomendantes hasta la última fase de la búsqueda y les candidates tendrán la oportunidad de notificar a sus recomendantes de antemano.

Incentivamos a las personas negras, indígenas, latinas, árabes, de las islas del Pacífico, mujeres, femmes, y gente queer, trans, no binarie y de género expansivo a postularse.